关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-07 06:45:16 浏览:9830
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关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知
劳动部 中国人民银行 等
关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知
1996年10月7日，劳动部、中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国人民保险（集团）公司
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），中国人民银行分行，中国工商银行分行，中国农业银行分行，中国银行分行，中国建设银行分行, 中保财产保险有限公司分公司、中保人寿保险有限公司分公司：
为加快国有商业银行、保险公司（以下简称金融系统）的劳动用人制度改革，保障金融系统用人单位与劳动者双方的合法权益，依法调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国保险法》等有关法律规定，现就金融系统实行劳动合同制度的有关事项通知如下：
一、金融系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。
二、金融系统要加快实行劳动合同制度的步伐，结合实际情况，做好宣传动员、培训人员、制定实施方案等工作。已经具备条件的单位应积极采取措施，全面推进劳动合同制度的实施；尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动合同制度。
三、各级劳动行政部门要加强对本地区金融系统实行劳动合同制度的宏观管理和指导，以促进金融系统尽快依法建立劳动合同制度。
四、在劳动合同制度的实施工作中，各级劳动行政部门和金融系统应加强沟通，密切合作。各级劳动行政部门要积极为金融系统提供政策咨询；金融系统要积极向劳动行政部门通报有关情况，共同研究解决工作中遇到的问题，保证金融系统顺利实施劳动合同制度。
人事部关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知
人事部
人事部关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知
人事部
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、职改办，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门：
为加强专业技术人员外语学习，提高专业技术人员队伍的整体素质，增强专业技术人员在国际经济技术合作中的竞争能力，促进经济、社会发展和科技进步，人事部在总结近年来职称外语等级考试试点经验的基础上，决定从1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考
试（简称“职称外语统一考试”）。现就有关事项通知如下：
一、职称外语统一考试贯彻“严格要求，实事求是，区别对待，逐步提高”的原则，实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。考试成绩作为衡量专业技术人员业务水平和晋升专业技术职务的条件之一。专业技术人员担任或晋升相应专业技术职务，须取得相应职称外语统一
考试合格证书。
二、职称外语统一考试的标准，依据有关专业技术职务试行条例对担任相应专业技术职务外语水平的要求确定。凡专业技术职务试行条例中规定专业技术人员需具备一定外语水平的，今后在晋升专业技术职务时应参加职称外语统一考试。考试等级划分和适用范围如下表：
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｜ 考试等级 ｜ Ａ ｜ Ｂ ｜ Ｃ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 1．高教、科研、卫生、｜ 1．卫生、工程系列中 ｜ 1．翻译系列中申报中｜
｜ ｜工程系列中申报高级专业技 ｜在县及县以下所属单位工作 ｜级专业技术职务（第二外 ｜
｜ 适 ｜术职务或其它系列中申报正 ｜的人员申报高级专业技术职 ｜语）或其它系列申报高级专｜
｜ ｜高级专业技术职务者。 ｜务者。 ｜业技术职务（第二外语） ｜
｜ 用 ｜ 2．申报高级国际商务 ｜ 2．高教、科研、卫生、｜者。 ｜
｜ ｜师者。 ｜工程系列中申报中级专业技 ｜ 2．卫生、工程系列中｜
｜ 范 ｜ ｜术职务者。 ｜在县及县以下所属单位工作｜
｜ ｜ ｜ 3．翻译系列中申报高 ｜的人员申报中级专业技术职｜
｜ 围 ｜ ｜级专业技术职务者（限第二 ｜务或其它系列申报中级专业｜
｜ ｜ ｜外语）。 ｜技术职务者。 ｜
｜ ｜ ｜ 4．高级专业技术职务 ｜ ｜
｜ ｜ ｜未分正副的系列（工程系列 ｜ ｜
｜ ｜ ｜除外）申报高级专业技术职 ｜ ｜
｜ ｜ ｜务或其他系列中申报副高级 ｜ ｜
｜ ｜ ｜专业技术职务者。 ｜ ｜
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三、职称外语统一考试的语种为：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语。其中，英语划分为综合与人文、理工、卫生、财经4个专业类别，其它语种不分专业类别。试题主要测试参考人员阅读理解外文专业基础文献的能力。考生可根据自己所从事的专业工作，任选一种语言及类
别应试。
四、考试时间定于每年4月的第3个星期六上午。
五、对参加职称外语统一考试合格者，发给由人事部统一印制的《专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》，证书在全国范围内有效，其中Ａ级证书有效期为4年（自考试之日起计算有效期，下同），Ｂ、Ｃ级证书有效期为3年。
六、各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）和国务院有关部门人事（干部）部门可按照职称外语统一考试的合格标准，根据实际情况，确定本地、本部门聘任专业技术职务的外语成绩要求（当年有效），并报我部备案。国务院有关部门所属单位的专业技术人员按属地原则参
加职称外语统一考试，各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）要做好驻本地区的中央部门所属单位专业技术人员参加考试的组织工作及考务工作。
七、职称外语统一考试由人事部统筹规划、指导并确定合格标准。考试考务工作的组织与实施由人事部人事考试中心负责。有关专家组织受委托负责各语种考试大纲和教材的编写及考试命题等工作。
八、考前培训工作由各地人事部门负责组织。应试人员遵循自愿原则参加培训。
九、自1999年1月1日起，各地、各部门组织的职称外语考试即行停止。各地、各部门在1998年底前组织的职称外语考试在原有效期内继续有效。
十、职称外语统一考试是提高专业技术人员职称评聘质量的一项重要措施。各地区、各部门要加强对职称外语统一考试工作的组织领导，提高广大专业技术人员对职称外语统一考试工作的认识，引导广大专业技术人员努力学习外语，提高自身素质。要切实做好各项准备工作，保证职称
外语统一考试的顺利进行。各地区、各部门在实施中有何意见和建议，请及时与我部联系。
1998年7月28日
山西省产品采用国际标准的若干政策规定
山西省人民政府
山西省产品采用国际标准的若干政策规定
山西省政府
根据国务院办公厅国办发〔1987〕11号文件精神，为了做好我省产品采用国际标准的工作，结合我省的实际情况，制定如下规定：
一、评选省优质产品，除地方土特产品和尚无国际标准和国外先进标准的产品外，应优先评选达到国际标准或国外先进标准的产品。
二、新产品开发、企业技术改造应把采用国际标准、提高产品质量作为主要目标，在企业技术改造的投资中，应一并安排采用国际标准改进产品质量所必要的测试设备的技术措施费用。
三、加强对引进工作的标准化审查。根据国家有关规定，今后我省在审查进口和引进项目的可行性研究报告时，凡涉及到有关标准的，应征求标准化管理部门的意见。
四、把采用国际标准和国外先进标准的工作作为地、市和省直行业主管部门的劳动竞赛评比条件之一。
五、经省标准局验收采用国际标准合格的产品，凡达到国际先进水平的允许加价不超过百分之三十；凡属国内特有名优产品的按名优产品定价；凡已评为国优、部优和省优产品的可以加价百分之五至百分之二十。凡未评上优质产品的，按物价部门现行规定，实行等级差价。以上实行加
价的产品，均由企业提出申请，按物价分级管理权限报批，经审核批准后方可执行。
六、采用国际标准验收合格的产品，凡符合新产品条件的，对按新产品有关减免税的规定执行。
七、企业生产的主要产品采用国际标准验收合格，由企业从新增效益中提取五百至一万元，对有直接贡献的职工给予奖励。
八、根据《国务院关于推进国营企业技术进步若干政策的暂行规定》（国发[1985]21号），凡经批准实行在销售收入中提取技术开发费的企业，采用国际标准开发研制新产品所必需的测试检验仪器，在技术开发费内开支，不实行提取技术开发费的企业，可以按规定摊入成本。
九、对采用国际标准和国外先进标准的研究工作，可列入有关科研项目，执行有关政策规定。采用国际标准和国外先进标准的优秀地方标准和企业标准，可申请科研成果奖。
1989年4月18日
