公安部关于仿真枪认定标准有关问题的批复

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北京市农村工作委员会 北京市人事局


北京市鼓励和吸引科技人才从事农业开发和服务的若干规定


第一条 为加快北京市率先基本实现农业现代化进程，充分发挥首都科技和人才优势，鼓励和吸引高素质的科技人才从事农业开发和服务，制定本规定。
第二条 本规定所指科技人才是指中央在京、外埠来京、海外留学人员以及市属高等院校、科研院所和郊区县(区)级推广机构以及其它事业单位中，具有一定专长的科技人员。
第三条 鼓励和吸引科技人才到郊区从事农业开发和技术服务的主要方式是：
(一)以技术入股、投资或其它形式在郊区创办各种类型的高新农业技术企业、高效农业园。
(二)领办与农村区域性支柱产业结合、能够带动农民致富的技农贸、产加销一体化的龙头企业。
(三)受聘于郊区高新农业技术企业、高效农业园、龙头企业及各种形式农民专业合作经济组织，专职或兼职 从事经营管理和技术工作。
(四)采取协议形式为郊区各种农业企业，农民专业合作经济组织、养殖小区，专业村、专业户提供产前、产中和产后技术服务。
(五)有偿转让科技成果，开展有偿技术承包、技术咨询，技术培训等活动。
第四条 科技人员到郊区从事农业开发和服务的，在承租土地、设施投入等方面均视同当地农民享受各项支农政策扶持和其它优惠政策。
第五条 科技单位或科技人员到郊区边远山区乡(镇)从事农业综合开发，可享受山区各项优惠政策，对新开发的荒山，荒地，滩涂，水面上生产的农业特产品，自有收入起一至三年内免征农业特产税。对其投资的种植业、养殖业项目，按有关规定享受用电优惠政策；对其需要配套的“五小水利工程”可享受与农民同等的政策扶持。
第六条 应积极探索多种担保形式和贷款担保机制，为科技人员到郊区提供农业开发和服务条件。重点支持那些科技含量高。产品附加值高和市场潜力大，能够带动农民致富的高效农业企业的发展。
第七条 科技人员可以承担北京市的农业科技项目， 并按规定获得相应的科技经费。项目完成后可申报北京市科技奖励。
第八条 科技人员到郊区以技术入股形式与其它社会法人合作创办各种高新农业技术企业、高效农业园、龙头企业等，其高新技术成果作价总金额可达到公司或企业注册资本的35％。合作方可凭合同到工商部门办理企业注册、合同公证等手续。
第九条 科研机构、高等院校向高效农业企业转让科技成果，可在项目正常生产后的三年内，从实施该项成果转化年净收入中连续提取不低于5％的资金或一次。性提取不低于20％的资金给予成果完成人奖励。
第十条 科技人员受聘在郊区农业企业和其它农业经济组织工作期间完成的新技术成果，属于职务发明的可作价入股，从项目实施起，完成人可享有不高于50％的成果股权收益，成果转让时，完成人可享有不低于20％的转让收益。
第十一条 科技人员采取专职或兼职形式在郊区农业企业和其它农业经济组织从事农业技术工作，其报酬由聘用单位与本人协商，从优确定。对科技人员从事农业技术转让，技术开发业务和与之相关的技术咨询，技术服务业务取得的收入，照章免征所得税。
第十二条 本市行政区域内的科研院所、高等院校、推广机构的科技人员自行创办或受聘于高效农业企业，在企业任职期间，可按《北京市促进科技成果转化若干规定的实施办法》的规定保留其回原单位参加竞争上岗及其它相关待遇。
第十三条 对到郊区从事农业开发和服务的外埠科技人员，符合条件的可按有关规定为其办理〈北京市工作寄住证》或调京手续。
第十四条 调到郊区从事农业开发和服务的外埠科技人员，用人单位可以提供住房。外埠科技人员持〈北京市工作寄住证》者不再办理“暂住证”，在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。
第十五条 自行创办或受聘于高效农业企业，连续工作三年以上的，不受人事档案工资关系和低一级职务年限的限制，可根据所从事的专业技术工作，采取个人自主申报，社会统一评审的办法，评定相应的职称。在郊区农业企业和其他农业经济组织兼职的专业技术人员，在兼职工作中做出的成绩应作为评审职称的依据，原单位应予优先推荐。
第十六条 在郊区从事农业开发和服务的外埠科技人员，符合下列条件的可以由北京市人事局按有关规定对原职称进行认定或评定高一级职称。
(一)档案关系不在北京市，但在京连续工作五年以上的外埠科技人员；
(二)档案存放在北京市政府人事部门所属的人才服务中心，在京连续工作三年以上的外埠科技人员；
(三)已经办理《北京市工作寄住证》的外埠科技人员。
第十七条 鼓励海外留学人员到郊区创新创业从事农业技术开发工作，按照市政府关于鼓励留学人员来京创业工作的若干规定享受有关优惠政策。
第十八条 各郊区县(区)和有关部门要积极制定本县(区)吸引科技人员的政策，为科技人员进入农村及农业企业创造良好的环境和提供便捷的服务。要依法保护这些科技人员在郊区创业、工作的资产、知识产权和合法收入及其它权益。
第十九条 本规定由北京市农村工作委员会和北京市人事局负责解释。
第二十条 本规定自二○○○年十二月一日起执行。

黑龙江省哈尔滨市人民政府


哈尔滨市企业职工档案丢失损毁补办认定办法


哈尔滨市人民政府令
第135号


　　《哈尔滨市企业职工档案丢失损毁补办认定办法》已经2005年9月20日市人民政府第43次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
市长 石忠信
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2005年9月30日









　　第一条 为加强企业职工档案管理，规范企业职工档案丢失、损毁补办认定工作，保护企业职工的合法权益，根据《哈尔滨市档案管理条例》有关规定，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于本市行政区域内企业职工档案丢失、损毁的补办认定工作。

　　第三条 市劳动和社会保障行政主管部门（以下简称劳动保障部门）负责市区内企业职工档案丢失、损毁补办认定工作。

　　县（市）劳动保障部门负责辖区内企业职工档案丢失、损毁补办认定工作。

　　人事、民政、公安等部门应当根据职责权限协助做好企业职工档案丢失、损毁补办认定工作。

　　企业职工档案丢失、损毁补办认定工作，接受档案行政管理部门的指导和监督。

　　第四条 市、县（市）劳动保障部门应当建立企业职工档案丢失、损毁补办认定工作程序，并向社会公示。

　　第五条 企业职工档案中的下列材料丢失、损毁，可以申请办理补办认定手续：

　　（一）招收、分配和安置材料；

　　（二）知识青年上山下乡登记材料；

　　（三）学历和岗位技能（职称）材料；

　　（四）档案工资材料；

　　（五）调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料；

　　（六）企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。

　　第六条 企业职工档案丢失、损毁，由对档案丢失、损毁负有责任的单位（以下简称责任单位）向所在市或者县（市）劳动保障部门申请办理补办认定手续。

　　第七条 因企业职工自身原因造成档案丢失、损毁的，不予办理补办认定手续。

　　第八条 企业职工档案丢失、损毁，申请办理补办认定手续应当提供的证件、证明材料：

　　（一）职工户口及身份证、本人填写的履历表；

　　（二）补办认定招收、分配、安置材料的，提供能够证明招收、分配、安置时间的相关原始证明材料；无相关原始证明材料的，提供知情人座谈会会议纪要，2名以上知情人证明，以及社会保险缴费单据，养老保险手册；

　　（三）补办认定知识青年上山下乡登记材料的，提供原户籍迁出地或者迁入地公安派出所加盖户籍章的迁出或者迁入底案复印件，下乡所在农场或者乡（镇）人民政府出具的证明；

　　（四）补办认定学历材料的，提供毕业证或者毕业学校出具的证明和学校档案机构盖章的毕业成绩单复印件；

　　（五）补办认定岗位技能（职称）材料的，提供核发岗位技能（职称）证书的部门、单位出具的证明；

　　（六）补办认定档案工资材料的，提供单位原始工资支付凭证或者职工工资发放名册；

　　（七）补办认定调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系转移材料的，提供调出、调入单位出具的证明，以及在本单位工资支付情况证明；

　　（八）补办认定企业与职工签订劳动合同和终止、解除劳动合同备案材料的，提供重新补签的劳动合同和补办的终止、解除劳动合同的备案手续。

　　补办认定工人招收材料、大中专毕业生分配材料或者军队转业干部、退役士兵安置材料，提供的证明材料，应当经原出具招收、分配、安置手续的劳动保障、人事或者民政部门审核并加盖公章。

　　第九条 劳动保障部门接到责任单位补办认定申请后，经审查符合受理条件的，应当予以受理，并自受理之日起3个工作日内，将拟补办认定职工档案的有关情况在责任单位进行公示。公示时间不得少于7个工作日。

　　第十条 劳动保障部门对公示后无异议的，应当自公示截止之日起7个工作日内予以补办认定，并通知责任单位凭补办认定文件建立职工档案。

　　第十一条 经劳动保障部门认定的补办材料与原档案具有同等的法律效力。

　　第十二条 劳动保障部门应当在每年1月底前，将上年度办理补办认定档案的目录报同级档案行政管理部门备案。

　　第十三条 责任单位及其职工应当如实申报补办职工档案的相关材料。对虚报或者瞒报的，取消其申请补办认定资格；已骗取补办认定文件以及相关待遇的，由劳动保障等有关部门予以取消，并依法追究当事人的责任。

　　第十四条 企业职工档案丢失、损毁，责任单位不履行申请办理补办认定义务的，由档案行政管理部门依据档案管理的有关规定进行处罚。

　　第十五条 劳动保障部门办理职工档案丢失、毁损补办认定的工作人员，应当认真履行职责，依法严格审查，不得玩忽职守，或者利用职权徇私舞弊。

　　对违反本条前款规定的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十六条 流动人员和机关、团体、事业单位职工的档案丢失、损毁补办认定工作，由人事部门参照本办法的规定执行。

　　第十七条 本办法自发布之日起施行。