天津铁路客运车站地区综合管理规定

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浙江省绍兴市人民政府办公室


绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市市级银行业金融机构信贷投入考核奖励办法的通知





市级各金融机构：
　　
　　《绍兴市市级银行业金融机构信贷投入考核奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　绍兴市人民政府办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年三月八日



绍兴市市级银行业

金融机构信贷投入考核奖励办法

　　为积极鼓励市级各银行业金融机构进一步加大对市区经济社会发展的支持力度，进一步扩大信贷总量，拓展融资渠道，创新金融业务，特制定本考核奖励办法。
　　
　　一、考核奖励的范围
　　
　　市级各银行业金融机构本级。
　　
　　二、基本考核奖励
　　
　　（一） 奖金计算依据
　　
　　1、新增贷款总量
　　
　　（1）市本级各商业银行（含农村信用社）对市区经济发展的信贷投入，按当年市区新增本外币贷款月均余额的万分之二计奖；
　　
　　（2）市本级签发的商业汇票、信用证，分别按新增签发的商业汇票、新增信用证的月均余额的万分之二计奖。
　　
　　2、引入市外信贷资金
　　
　　（1）引入邮政储汇总局、保险公司、社保基金、证券公司总部等筹集的社会资金，上级行直贷、联贷，市外行际间横向贷款和资产转让等，均按当年引入总量的万分之三计奖；
　　
　　（2）转贴现、再贴现、中小金融机构及支农再贷款，均按月均余额的万分之三计奖。
　　
　　3、引导住房消费
　　
　　对当年个人住房贷款新增额高于市本级平均水平的商业银行，按当年个人住房贷款新增额的万分之四计奖。
　　
　　4、政策性银行资金
　　
　　（1）粮油棉收购、调销贷款、储备粮油贷款和其他政策性贷款，均按当年新增贷款月均余额的万分之四计奖；
　　
　　（2）中央财政挂账贴息，按当年实补额的百分之一计奖；
　　
　　（3）保证绍兴市粮食安全的资金供应，年终奖励5万元。
　　
　　5、人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的奖金额，按前四项奖金总额的10%计奖。
　　
　　（二）奖励拨付
　　
　　1、各商业银行的奖励资金50%由市政府拨付，50%自理。
　　
　　2、人行绍兴市中心支行、绍兴银监分局及政策性银行的奖励资金由市政府全额拨付，人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的奖励资金按行政人员比例进行分配。
　　
　　3、各奖励对象自理部分奖金，允许列入成本。
　　
　　三、竞赛活动
　　
　　实行基本考核奖励的同时，市政府决定在各商业银行（含农村信用社）间开展信贷投入竞赛活动，设置具体奖项对各商业银行（含农村信用社）的信贷投入情况进行考核（见附件），并根据得分高低评出“信贷支持经济发展”工作金、银、铜奖各1名，分别给予其正行长人民币5万元、4万元、3万元的奖励；副行长人民币3万元、2万元、1万元的奖励。
　　
　　四、考核奖励的实施
　　
　　（一）年终市级各银行机构按照人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的要求报送相关统计资料。
　　
　　（二）人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局依据本办法核准市级各银行机构上报的统计资料，计算出市级各银行机构本级信贷投入的基本考核奖金，评出信贷投入竞赛结果，送市财政局审核，报市政府审批。
　　
　　（三）经市政府审定的考核奖金，由人行绍兴市中心支行负责实施分配。
　　
　　五、本办法自2006年1月1日起实施。


信贷投入竞赛活动考核评分表


项　　目 基本分 加、减分标准
新增贷款月均余额
35 以该行前三年新增贷款的月平均余额为基数，当年新增贷款月均余额达到基数的得基本分，每超、减1亿元，分别±0.5分
新增存贷比 15 月均新增存贷比达到70%的得基本分，每超、减1个百分点，分别±0.5分
引入社会资金、上级行直贷、联贷资金、横向贷款 5 无余额得0分，达到上年余额数的，得基本分，每超、减5000万元，分别±0.5分
资产转让、转贴现（转出） 5 无发生额得0分，达到上年转出数的，得基本分，每超、减5000万元，分别±0.5分
商业汇票 20 月均余额与上年持平的，得基本分，每超、减5000万元，分别±0.5分
信用证 10 无发生额得0分，月均余额与上年持平的，得基本分，每超、减5000万元，分别±0.5分
执行信贷政策 5 根据银行类金融机构岗位目标责任制考核办法，对货币信贷工作得分位列最前和最后三名的，分别加、减2分、1分和0.5分
严格内部管理、依法合规经营 5 建立案件专项治理长效机制，严格内部管理，规范信贷操作流程。因内部管理不善、违规经营，导致出现信贷风险的，酌情扣1至5分
合计 100


　　说明：1、每个项目最低得分为0分，即单项减分最高不超过基本分；
　　
　　　　　2、设置单项最高加分上限，每个项目加分值最高不超过基本分的50%；
　　
　　　　　3、项目发生加减分情况，如为加分，不足标准的部分不加分；如为减分，不足标准部分视同达到标准减分；
　　
　　　　　4、未开办信用证业务的商业银行，“信用证”项目基本分为0分，基本分10分调至“新增贷款月均余额”栏，其调整后的“新增贷款月均余额” 基本分为45分。




国土资源部


关于印发《学习推广鹿泉经验，推进基层矿产资源管理全面到位试点工作方案》的通知

　
　
各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局、规划和国土资源局）：


根据《关于学习推广鹿泉经验，加强基层矿产资源管理工作的通知》（国土资发〔2002〕294号）部署，为进一步贯彻落实全国县级矿产资源管理工作座谈会议精神和部领导的重要指示，更好地学习推广鹿泉经验，推进基层矿产资源管理全面到位，部决定在全面推进的同时进一步抓好典型引路和示范工作，制定了《学习推广鹿泉经验，推进基层矿产资源管理全面到位试点工作方案》。现印发给你们，请结合本地实际，理清工作思路，突出工作重点，认真抓好落实。并请于2003年12月底前将本行政区学习推广鹿泉经验推进基层矿产资源管理全面到位试点工作方案分别报部勘查司和开发司（Word电子版请发往 qyuan@mail.mlr.gov.cn 信箱）。

附件：学习推广鹿泉经验，推进基层矿产资源管理全面到位试点工作方案



中华人民共和国国土资源部


二○○三年十月十六日

　

学习推广鹿泉经验 推进基层矿产资源管理全面到位试点工作方案



按照《关于学习推广鹿泉经验，加强基层矿产资源管理工作的通知》（国土资发〔2002〕294号）部署，为进一步贯彻落实全国县级矿产资源管理工作座谈会议精神，更好地学习推广鹿泉经验，推进全国基层矿产资源管理全面到位，按照国家和各级政府赋予国土资源管理部门的职责及有关规定，从全国基层矿产资源管理工作面临的形势和现状出发，本着实事求是、积极可行的原则，制定本方案。


一、指导思想


学习推广鹿泉经验，推进基层矿产资源管理全面到位试点工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，进一步强化基层矿产资源管理职能，以整顿和规范矿产资源管理秩序、培育完善探矿权采矿权市场为重点，大力推进依法行政制度建设和队伍建设，进一步强化执法监督，更好地保护与合理利用矿产资源，促进全国矿产资源勘查开发健康发展，推进基层矿产资源管理工作全面到位，确保基层矿产资源管理职能正确履行。


二、主要职能


基层矿产资源管理的基本职能，概括起来主要有以下几个方面：（一）依法整顿和规范本行政区内矿产资源管理秩序，维护矿产资源国家所有和探矿权人、采矿人的合法权益；（二）对矿产资源勘查、保护和合理开发利用、资源储量等进行管理和监督；（三）引导矿山企业科学办矿，合理开发利用和保护矿产资源，不断提高矿产资源利用率；（四）加强地质灾害防治监测、预报、巡查，做好地质环境保护工作；（五）搞好资源分析和政策研究，认真编制和实施各级矿产资源总体规划及其配套的勘查、开采、保护和地质灾害防治、地质环境保护等专项规划；（六）培育和规范探矿权、采矿权市场；（七）依法征收矿产资源补偿费、探矿权采矿权使用费等。


三、基本原则


学习推广鹿泉经验，推进基层矿产资源管理全面到位试点工作，要认真结合本地区的实际，因地制宜，求真务实，注重实效，切实做好矿产资源管理工作。试点工作要遵循因地制宜、科学务实、分类指导、开拓创新的原则。各试点单位要结合实际制定合理的工作方案。要加强调查研究，注意发现、培养、总结、宣传和推广本地区的经验，通过示范，搞好典型引路，以点带面，整体推进，不断推动面上工作。要充分考虑各地区矿产资源、地质环境的特点，东、中、西部自然经济人文条件的差异，省、市、县三级管理职能的区别，研究不同的管理方式，总结操作性强的典型经验，实行分类指导，不搞一刀切。各试点单位学习借鉴鹿泉经验时，工作要有新思路，行动要有新举措，经验要有新突破。试点工作要与时俱进，不断开拓创新，促进管理全面到位。


四、工作目标


在2002年全国学习推广鹿泉经验，推进基层矿产资源管理全面到位工作全面启动的基础上，2003年，分两个层次抓落实。部抓好河北省、浙江省、四川省、内蒙古自治区阿拉善盟、福建省大田县、山东省招远市、湖南省平江县、辽宁省盖州市的试点；各省（区、市）国土资源厅（局）要在年内制定方案，抓好２～３个试点市、县，逐步扩大到在各市（地、州），抓好１～２个县（市、区）试点。


（一）总体目标。争取用３～５年的时间，实现全国基层矿产资源管理全面到位。各试点单位应按照同级人民政府批准的国土资源管理部门“三定”方案的规定，进一步理顺试点单位内外部关系。要做到健全基层矿产资源管理制度，落实矿产资源管理职能，充实完善矿产资源管理机构，不断提高管理人员素质，建立起一支依法行政、执法严明、任劳任怨、能打硬仗的基层矿产资源管理队伍，实现矿产资源管理全面到位。


（二）阶段目标。第一阶段：到2004年底，福建省大田县、山东省招远市、湖南省平江县、辽宁省盖州市和内蒙古自治区阿拉善盟要实现矿产资源管理全面到位。河北、浙江、四川省要有一批试点市、县实现矿产资源管理全面到位。第二阶段：到2005年底，河北、浙江省所有县（市、区）要实现矿产资源管理全面到位，四川省除自治州外的所有县（市、区）要实现矿产资源管理全面到位；各省（区、市）的试点市、县也要实现矿产资源管理全面到位。福建省大田县、山东省招远市、湖南省平江县、辽宁省盖州市和内蒙古自治区阿拉善盟要实现矿产资源管理上新台阶。第三阶段：到2007年底，全国各县（市、区）要实现矿产资源管理全面到位。河北、浙江省的所有县（市、区）要实现矿产资源管理上新台阶，四川省除自治州外的所有县（市、区）要实现矿产资源管理上新台阶。福建省大田县、山东省招远市、湖南省平江县、辽宁省盖州市和内蒙古自治区阿拉善盟要实现矿产资源管理要再上新台阶。


五、到位标准的基本要求


基层市、县两级矿产资源管理全面到位，是全国矿产资源管理全面到位的基础。市、县两级矿产资源管理全面到位标准的基本要求如下：（一）坚持依法行政，全面落实矿产资源管理有关法律、法规，各项规章制度建设健全、完善；（二）认真编制和实施矿产资源总体规划及配套专项规划；（三）全面履行《市（地）县（市）级国土资源主管部门矿产资源监督管理暂行办法》中规定的职责，本行政区内矿产资源合理利用水平不断提高，矿产资源管理秩序保持稳定；（四）依法培育和规范探矿权采矿权市场；（五）建立矿产资源储量核查检测制度和矿产资源管理档案，实现矿产资源管理的信息化，为社会提供查询服务；（六）编制地质灾害防治预案，组织开展地质灾害群测群防,有效保护和监督管理矿山地质环境、地质遗迹和地质公园；（七）深入研究矿产资源、地质环境与地方经济建设和社会协调发展的关系，为经济社会可持续发展提供政策建议。各省（区、市）国土资源厅（局）要严格按照上述基本要求，制定符合本省（区、市）实际的具体实施标准，进行检查验收，确保目标的全面实现。


六、保证措施


（一）加强宣传，提高认识。各试点单位及上级主管部门要动用一切行之有效的宣传工具和宣传手段，大力宣传学习推广鹿泉经验，推进基层矿产资源管理全面到位的必要性和紧迫性，务必要使各级领导、特别是主要领导和有关部门及广大群众从思想上深刻认识到开展试点工作的重要意义。


（二）加强领导，落实责任。各试点单位要由一把手负责，成立“推进基层矿产资源管理工作全面到位试点工作领导小组”，明确专门机构，专人负责日常工作。各试点单位要摸清现状、找准问题，结合本地实际，认真制定试点工作方案，周密部署，精心组织实施。各试点单位要建立试点工作责任制，制定明确的目标、任务、要求、措施和考核办法，切实做到责任到人。各试点单位要积极争取当地党政领导和有关部门的支持，使管理机构进入政府序列、工作经费列入财政预算、管理人员到位、编制人数和人员素质能够保证完成管理工作的需要。各试点单位要加强自身建设，积极创造条件，努力克服困难，全力投入试点工作。


（三）加强指导，搞好协调。试点单位的各级主管部门要加强对试点单位的联系和指导，每年都要抽出一定时间深入试点单位进行现场指导和实地调研，要总结好的经验与做法，发现问题要及时解决，要积极为试点单位解决试点工作中的实际困难和问题。试点单位的上级主管部门要积极帮助试点单位疏通地方政府和有关部门的关系，积极争取试点单位当地政府和有关部门对试点工作的支持与帮助，努力为试点单位营造良好的试点工作环境。


（四）加强督查，严格验收。各试点单位的上级主管部门，对试点单位试点工作的目标、任务和要求，要逐级进行经常性的督促检查，要一级抓一级，发现问题，要及时解决。对认识到位、行动到位和成效显著的要组织经验交流，对认识不到位、行动迟缓的要加强督促检查，研究改进措施，确保试点工作目标任务的全面落实。验收工作要自下而上地逐级进行，各级都要严格按标准进行验收，对达不到标准要求的要进行补课，要确保试点工作不走过场。