省政府机构改革方案
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省政府机构改革方案
青海省人大常委会
省政府机构改革方案
青海省人大常委会
（1994年4月2日青海省第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过）
省政府的机构改革，按照中共中央印发的《关于党政机构改革的方案》及其《实施意见》的要求，着重转变政府职能，弱化微观管理，减少具体审批事务，加强对全省生产、交通、流通领域以及社会发展中重大问题的综合协调，加强对农牧业和农村牧区工作的领导与协调，加强对社会
事务的管理。各工作部门要精简内设机构和人员，理顺职权关系，实现协商运转，提高效率，以适应发展社会主义市场经济的需要。机构调整情况如下：
一、拟转为经济实体的专业经济部门2个
省物资局、省建材工业局。
二、拟改为事业单位，从省政府序列划出的机构3个
省轻纺工业厅改为省轻纺工业总会；
省新闻出版局与省人民出版社一个机构两块牌子；
省档案局和省档案馆合并，一个机构两块牌子。
三、拟撤销与合并的机构4个
撤销省城乡建设环境保护厅，组建省建设厅、省环境保护局；
撤销省农牧办公室，其工作交有关部门；
省物价局并入省计划委员会，同时挂省计委物价局的牌子；
省国防工业办公室和省机械工业厅合并，组建省机械电子工业厅，保留省国防工业办公室的牌子。
四、拟调整机构规格的5个
省统计局列为省政府直属机构；
省工商行政管理局列为省政府直属机构；
省经济体制改革办公室更名为省经济体制改革委员会；
省国家安全局更名为省国家安全厅；
省环境保护局列为省政府直属机构。
五、拟更名的机构6个
省财政经济委员会更名为省经济贸易委员会；
省教育厅更名为省教育委员会；
省对外贸易经济厅更名为省对外贸易经济合作厅；
省审计局更名为省审计厅；
省商业厅更名为省贸易厅；
省民族宗教事务委员会更名为省民族事务委员会，与省宗教事务局一个机构两块牌子。
六、拟改变隶属关系的机构1个
省地质矿产局由垂直管理部门列为省政府序列，更名为省地质矿产厅。
七、拟保留的机构18个
省政府办公厅、省公安厅、省司法厅、省民政厅、省财政厅、省劳动人事厅、省交通厅、省重工业厅、省农林厅、省畜牧厅、省水利厅、省文化厅、省卫生厅、省计划生育委员会、省体育运动委员会、省广播电视厅、省监察厅、（与省纪律检查委员会合署），省人民防空办公室。
八、改革后省政府机构共34个（工作部门30个、直属机构4个）
工作部门30个
省政府办公厅、省计划委员会、省经济贸易委员会、省经济体制改革委员会、省教育委员会、省科学技术委员会、省民族事务委员会、省公安厅、省国家安全厅、省监察厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省劳动人事厅、省建设厅、省地质矿产厅、省重工业厅、省机械电子工业厅、
省交通厅、省水利厅、省农林厅、省畜牧厅、省贸易厅、省对外贸易经济合作厅、省文化厅、省广播电视厅、省卫生厅、省体育运动委员会、省计划生育委员会、省审计厅。
省政府直属机构4个
省统计局、省工商行政管理局；
省环境保护局、省人民防空办公室。
九、部门管理的副厅级机构9个
省机构编制委员会办公室为省机构编制委员会常设办事机构，由省劳动人事厅管理；省法制局、省土地管理局、省委省政府信访办公室由省政府办公厅管理；
省地方税务局、省国有资产管理局由省财政厅管理；
省技术监督局，由省经济贸易委员会管理；
省乡镇企业局，由省农林厅管理；
省劳改工作管理局，由省司法厅管理。
1994年4月2日
关于公布《海关总署关于废止＜中华人民共和国海关特别优惠关税待遇进口货物原产地管理办法＞的决定》
海关总署
关于公布《海关总署关于废止＜中华人民共和国海关特别优惠关税待遇进口货物原产地管理办法＞的决定》
海关总署令第205号
《海关总署关于废止〈中华人民共和国海关特别优惠关税待遇进口货物原产地管理办法〉的决定》已于2011年12月30日经海关总署署务会议审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。
署 长 于广洲
二○一一年十二月三十日
海关总署关于废止《中华人民共和国海关特别优惠关税待遇进口货物
原产地管理办法》的决定
为适应经济社会发展需要，现决定废止2006年5月31日以海关总署第149号令公布的《中华人民共和国海关特别优惠关税待遇进口货物原产地管理办法》。
本决定自2012年1月1日起生效。
印发汕头市2008年就业工作目标责任制考核办法的通知
广东省汕头市人民政府办公室
汕府办〔2008〕244号
印发汕头市2008年就业工作目标责任制考核办法的通知
各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《汕头市2008年就业工作目标责任制考核办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。执行中遇到的问题，请径向市就业工作领导小组办公室（市劳动保障局）反映。
二○○八年九月二十五日
汕头市2008年就业工作目标责任制考核办法
为进一步做好促进就业工作，确保完成省、市确定的2008年就业工作目标任务，根据《中华人民共和国就业促进法》和省政府《关于进一步做好促进就业工作的通知》（粤府〔2008〕55号）、《印发广东省2008年就业工作目标责任制考核办法的通知》（粤府办〔2008〕44号）等文件精神，特制定本办法。
一、考核内容和评分标准
根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部令第28号）、《关于进一步做好促进就业工作的通知》（粤府〔2008〕55号）、《印发广东省2008年就业工作目标责任制考核办法的通知》（粤府办〔2008〕44号）有关规定和2008年我市就业工作重点，汕头市2008年就业工作目标责任制考核内容分五个部分：
（一）落实就业政策和任务情况（45分）；
（二）开展就业服务和管理情况（16分）；
（三）开展职业技能培训情况（16分）；
（四）落实就业援助情况（13分）；
（五）落实各项促进就业资金情况（10分）。
各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《汕头市2008年就业工作目标责任制落实情况评分表》（以下简称《评分表》）。
对2007年度考评中明确的工作项目未能完成，且未按要求落实整改的，按2007年度考评办法确定的该项目分数在2008年度考评总分中加倍扣分。
二、考核方式及评分比例
（一）考核方式。
1、自评。2008年12月31日前，各区（县）人民政府组织对本地2008年就业工作目标责任制执行情况进行自评，填写《评分表》，连同2008年就业工作总结和自评情况书面报告一并报市就业工作领导小组办公室。
2、核对。市就业工作领导小组办公室对各区（县）自评情况进行核对。核对有疑问的，有关区（县）应对该项考核内容进行核实，并补充相关材料。
3、抽查。2009年1月31日前市就业工作领导小组成员单位组成检查组，赴各区（县）进行实地抽查核实。
4、评定。市就业工作领导小组办公室根据各区县自评、核对和抽查的结果提出初评意见，提交市就业工作领导小组会议评定，并将考评情况报省就业工作联席会议办公室。
（二）评分比例。
区县自评分占10%，市考评小组考评分占80%，市就业工作领导小组办公室根据平时掌握的情况打分占10%。
三、考核等级及奖惩办法
考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等级。90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。
（一）考核为优秀等级的，市政府给予通报表彰并奖励8万元奖金。
（二）考核为不合格等级的，市政府给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究区（县）政府主要领导责任。
（三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的，市政府给予通报批评，并追究区（县）政府主要领导责任；已表彰奖励的，撤销表彰，收回奖金。
（四）对被通报批评或追究领导责任的区（县），取消其当年参加市政府综合性评优活动的资格。
四、工作要求
（一）各区（县）要高度重视做好促进就业工作，切实加强对促进就业工作的组织领导，认真落实各项政策措施，确保2008年就业工作目标责任制考核工作顺利进行。
（二）各区（县）要坚持实事求是、客观公正的原则，认真开展自评，严把自评打分关，对每一项考核内容的评分都必须具体说明理由，并提供相关材料和数据，严禁弄虚作假。
五、其他事项
（一）市颁发的奖金用于奖励就业工作先进单位、个人和补贴开展就业工作。
（二）本办法由市就业工作领导小组负责解释。
附件：汕头市2008年就业工作目标责任制落实情况评分表
（略）
